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伟事达CEO信心指数 | 2021年Q3

创建时间:2022-02-08 10:33
伟事达CEO信心指数来自华尔街日报对伟事达会员中来自不同行业具有代表性的企业CEO的调研与分析。伟事达CEO信心指数自2016年公布以来已成为CNBC、Fox商业频道、Bloomberg News、Financial Times等美国主流商业媒体对就业前景和经济趋势预测的风向标,被业内公认誉为预测美国未来GDP变化的重要依据。

本文来自2021年第三季度的伟事达CEO信心指数调研报告,谨供关注全球经济尤其是美国经济的读者朋友们参考。



正文:2450字

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来源:老椅子编译
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经济复苏中断,但并不意味着美国中小型企业危机
由于Delta德尔塔新冠病毒感染病例的激增,致使2021年第三季度CEO的信心下挫,抵消2021上半年所有增长的积累。然而,这一挫折并不意味着复苏的结束,因为从2018年第三季度到2020年底,总体信心指数的水平仍然很高。尽管对美国经济前景的预期遭受了重大挫折,但大多数CEO预计,当前生意扩展的停滞是暂时的。
调查中,对厂房、设备的租赁和投资支出计划依然呈现强劲态势,这表明CEO们预计德尔塔新冠病毒的影响将是暂时的。对于商品或服务价格上涨的压力增加,原因是供应链上物价成本的增加,以及吸引和留住员工的工资增加。事实上,74%的受访CEO表示,他们希望提高销售价格;44%的CEO表示供应链成本堪忧,57%的CEO表示工资上涨达到4%以上。尽管对未来销售前景仍持乐观态度,但当前CEO们预计由于德尔塔新冠病毒病例激增,收入和利润前景将不太乐观。
CEO们认为,最近经济增长速度有所放缓,并且未来一年的增长前景也有所下降。无论是对近期还是未来的经济将发生改善的预期,均比上季度下降了20个百分点。
调查中,预计未来经济将有所改善的CEO人数比例下降至31%,这是疫情期间统计最低比例。德尔塔新冠病毒病例激增粉碎了人们对已经迟迟未到的经济持续复苏的希望。在接受调查的CEO中,约40%的受访者认为,德尔塔新冠病毒已经影响了他们的当前业务,另有13%的CEO预计它可能会影响他们的未来业务。
伟事达CEO信心指数和年度GDP变化曲线对照图

 

伟事达CEO指数趋势图
2021年第三季度,伟事达CEO信心指数下跌至97.1,由于Delta德尔塔新冠病毒感染病例的激增,抵消2021上半年的所有增长积累。
伟事达CEO信心指数重点概述
经济信心:56%的CEO表示,经济最近有所改善,这一预期较2021年第二季度下跌20个百分点;31%CEO预计美国经济将在未来一年有所改善,较上一季度下降23个百分点。
收入和利润:68%的CEO预计未来12个月的营收将增长,较上季度下降10个百分点;50%CEO预计未来一年的利润会增长这是2012年以来,除了疫情期间的最低值。
投资和招聘:47%的CEO预计未来12个月将增加投资支出,较2021年第二季度下降6个百分点;66%CEO计划在未来12个月扩大员工队伍2021年第一季度差不多。
当受访CEO被问及计划增加的招聘人数时,66%的CEO表示他们打算增加员工人数,略低于上一季度的71%,与第一季度的水平持平。尽管经济放缓,招聘计划依然强劲;许多中小企业面临着吸引和留住员工以满足其业务需求的挑战。67%的CEO认为,招聘挑战限制了他们全速运转的能力。中小企业采用了一系列激励措施:提高工资(69%)、扩大福利(28%)、雇佣奖金(27%)和允许远程工作(41%),以及采用现有员工提升技能发展计划(56%)和增加加班时间(26%)。
应对德尔塔病毒:在接受调查的中小企业中,采用戴口罩和接种疫苗的措施各不相同。39%的CEO表示没有强制要求戴口罩。33%的CEO选择员工必须戴口罩至少延续到2021年底,另外27%CEO推荐这种做法但不做强制要求。只有9%的CEO强制要求接种疫苗,另有36%的CEO正在考虑接种疫苗,大多数CEO选择不要求任何员工接种疫苗。
投资计划依然强劲:近一半(47%)的CEO计划在明年增加厂房和设备的新投资支出。虽然低于上一季度疫情期间的高峰值53%,但这一比例仍高于2018年第三季度以来的任何时期。因为招聘挑战,导致29%的CEO选择投资自动化和节省人工设备的投资计划。在最新调查中,只有10%的人CEO计划减少投资支出。
收入和利润维稳:在第三季度接受调查的CEO中,68%预计未来一年的收入会有所增加,远低于上一季度的78%和第一季度的76%。尽管如此,关于收入增幅的预计仍高于疫情开始之初至2021年期间的调查结果。此外,CEO们对利润增长的预期也在下降,从上季度的57%降至50%;更重要的是,这些预期已经低于2012年第四季度以来的任何时期——不包括2020年第二季度经济停摆期间。这些表明收入下降和成本增加带来的严重压力(以上分析结果由密歇根大学消费者首席经济学家Richard Curtin博士提供)。
以下是调研问题的结果:
1.与一年前相比,你认为美国的整体经济状况是否有所改善、保持不变或情况更糟?
2.在未来12个月内,你认为美国的整体经济状况与现在相比将变得更好、几乎不变或更糟?
3.在未来12个月内,你预计自己公司的销售收入会增加、保持不变或减少?
4.在未来12个月内,你预计自己公司的盈利能力会有所上涨、保持不变或下滑?

5.在未来12个月内,你计划自己公司的固定投资支出总额可能会增加、保持不变或减少?
6.在未来12个月内,你预计自己公司的员工总数会增加、保持不变或减少?
7.在未来12个月内,你预计公司产品或服务的价格会上涨、保持不变或下降?
8.与疫情爆发前水平相比,你预计今年公司在市场营销方面的投入将发生怎样的变化?
9.今年你在市场营销方面做了哪些投入?选出所有适用项(多选)
10.你在数字营销的投入包括哪些方面?选出所有适用项(多选)
11. 最近德尔塔(Delta)新冠病毒的感染病例增加,是否影响了你的公司业务?

12.针对德尔塔(Delta)新冠病毒或最近的政府行动,你已经或计划做出哪些改变?选出所有适用项(多选)
13.在你工作场所,当前的口罩政策是什么?
14. 当前情势下你是否要求员工必须接种疫苗?
15.自2021年初以来,你的公司员工留存率发生了怎样的变化?
16.若产能满载时,员工招聘方面的挑战是否影响到公司的运营能力?
17.如果招聘员工变得更加困难,你将如何应对?选出所有适用项(多选)
18.以下哪个选项最能描述你的供应链情况?
19.以下哪项最符合你调整工资的幅度?
20.公司上一财年的总收入是多少?
21.公司上一财年的员工总人数是多少?
注:本文提到的中小型企业并不适合严格对照国内的企业规模。

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