从伟事达CEO信心指数看疫情如何影响企业决策？
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来源：VISTAGE
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本期调查结果显示，华尔街日报/伟事达CEO信心指数已经逆转了上个月的涨幅，表现与2021年11月德尔塔病毒占据主导因素时的水平相当。尽管每一种新变异的病毒都增加了经济动荡即将结束的可能性，但更高的生产成本和产品需求变化还将继续下去。
根据调查报告结果，近三分之二的中小企业表示，招聘挑战已经影响了它们全力运营，尽管其中大约四分之三的中小企业采用了提高工资的做法，一些材料供应商的采购成本可能会下降，但是疫情仍将导致产品价格和员工工资上涨。
大多数中小企业主认为，奥密克戎病毒已经产生了各种影响，其中很大程度涉及到人员配置问题。超过一半（51%）的受访者认为，奥密克戎病毒导致缺勤率略有增加，29%的受访者反馈缺勤率显著增加。
在接受调查的30%的中小企业主中，供应商公司旷工的增加也使其更难获得订单和交货。相比之下，只有15%的受访者认为他们不受奥密克戎病毒的影响。只有极少数企业（5%）反馈奥密克戎病毒导致的产品需求上升，但幸运的是，很少有企业的需求下降（7%）。
虽然德尔塔和奥密克戎变异病毒推迟了经济活动的持续复苏，但更持久的遗留问题可能来自已经触发的工资-物价呈现螺旋上升格局。政策制定者承担了更为艰巨的调整任务——既要降低通胀，又要增加就业。
经济增长放缓
最近，经济增长放缓的新闻在各中小企业间广泛流传。调查中，持有2022年初经济将继续扩张观点的中小企业主比例从2011年12月的46%降至36%，约是六个月前74%的一半。
对于未来一年的经济状况，在1月份调查中只有27%的受访者预期会有所增长，这与前三个月的26%几乎相同。1月份观察到的变化是，预期经济恶化的比例减少了，从前三个月的平均32%下降到1月份的28%。重要的是，主流预期仍然是经济增长前景将保持不变，比例为43%，为2020年疫情开始以来的最高水平。
强有力的投资计划
在1月份被调查的所有小企业中，47%的受访者计划增加固定投资支出，略低于上个月的50%和六个月前记录的51%，也是2021年的峰值。不到十分之一的中小企业表示，他们计划在未来一年削减投资支出，这是中小企业对前景保持长期乐观积极的迹象。
招聘挑战
每一次新冠病毒变异引发高感染率，都伴随着计划增加的劳动力数量的小幅下降，而不是计划总就业人数的下降。
鉴于劳动力市场紧张，小企业选择留住训练有素的熟练工人，保持劳动力总量不变。在1月份的调查中，67%的中小企业主表示计划增加总就业人数，低于上月的75%。
29%的小企业提到了保持劳动力不变的计划，高于上月的21%；只有3%的企业计划裁员。中小型企业面临着相互矛盾的招聘动机：尽管超过三分之二的企业表示，招聘挑战正在影响全力运营，但受新冠病毒影响导致的人员短缺，使得企业限制了生产能力。
收入和利润预期保持稳定
74%的中小型企业主预计总销售收入将增长，略低于上个月的73%，根据调查结果，尽管本期总销售收入下降了7%，但仍高于上个月的4%。关于营收的预期仍然相当积极，部分原因是中小企业持续涨价。
相比之下，51%的中小企业利润高于上个月的49%，但远低于5月份时的62%，这也是2021年的峰值。重要的是，18%的中小企业预计2022年利润会下降，这个比例高于去年的12%，相较于2020年初创下的历史最高水平相差甚远，即在4月经济冻结期间达到59%。
*以上来自密歇根大学Richard Curtin博士。
以下是调研问题的详细情况：
