洞察与研究

伟事达，私董会的鼻祖，源于1957年

创建时间：2023-05-29 14:28

伟事达价值观：

信任、关怀、挑战、成长

伟事达(Vistage)是备受全球CEO们信任的领导力发展机构，自1957年成立以来一直专注于提升CEO的事业成就和生活品质。伟事达成立之初就用同伴咨询小组（Peer Advisory Group）的模式帮助企业家获得领导力、决策、成果。Peer Advisory Group在中国通常也被翻译为“私董会”。

公司简介

“伟事达（Vistage）” ，英文是由“Vista（远景）”和“Advantage(优势)” 组合而成，代表着对未来的预见洞察；中文“伟事达”意喻“伟大事业必将达成。”

从2021年开始，伟事达授权上海老椅子管理顾问合伙企业（有限合伙）运营其在中国的业务，该公司于2020年9月由几位伟事达中国资深教练发起成立，并于2021年初与伟事达签订特许经营权协议。

公司业务

伟事达把来自非竞争行业的企业家和管理者们汇聚到小组中，小组由一名伟事达教练引导，并由十多位企业家组成，在定期小组会、教练一对一辅导和伟事达专业演讲人、全球社区资源的帮助下，伟事达会员企业无论是在市场繁荣或是衰退期，表现都能优于他们的竞争对手。四位一体的价值服务包括：领导力提升、商业优化、学习资源和全球社区。

四大价值服务，包括小组会、专家演讲人、伟事达全球教练培训、一对一教练和全球学习交流社区。

1）私人董事会

由来自不同行业的企业家组成，由教练运用伟事达问题处理流程，引导小组加速成长。

2）一对一教练

由伟事达教练主导，一方面，对会员的假设提出问题,促进会员更了解自身问题；另一方面，督促会员对承诺的行动负责。

3）专家演讲人

邀请行业专家和知名人士做精准化的主题分享，关注趋势与规律，充分深度交流。

4）全球学习交流社区

伟事达网站和APP提供各类企业家关注的最新资讯、研究报告、专家文章和线上课程，所有人可以通过在线互相联系和沟通。

有别于传统商学院，伟事达采用的是一种横向学习模式。在小组中，企业家互为借鉴，看到自身盲点，增加认知视角，打破固有局限，从而真正地保持学习和思考，从而做出更好的个人与商业决策。对于企业家而言，保持个人领导力和企业的持续成长极为重要，而伟事达提供了一个适用于实践探讨与内在成长的良好空间。

Vistage Chair World伟事达全球教练大会是由Vistage World wide伟事达国际部专门为Vistage Chairs（伟事达全球教练）组织的活动。一年一度的教练大会，汇集了来自世界各地的伟事达教练。该活动作为一个平台，促进了交流、分享最佳实践，并从行业专家那里学习。通常会包括主题演讲、研讨会、小组讨论和互动环节，旨在提升伟事达教练的技能和知识。

在伟事达全球教练大会上，与会者可以参与关于领导力、高管辅导、商业策略和其他相关主题的讨论。该会议促进了合作，并为伟事达教练提供了宝贵的见解和资源，以更好地支持他们的同伴咨询小组并推动业务增长。

公司历史

伟事达创始人Bob Nourse鲍勃·诺斯出生于美国威斯康星州，曾于二战期间服役于美国陆军，后成为一位受人尊敬的企业家。1957年，鲍勃将威斯康星州的总裁们聚集在一起，以相互协作的方式应对共同面临的困难与挑战。小组的蓬勃发展和组内的非竞争关系使得越来越多的人想要加入，不久之后，在一对一辅导和小组合作的组合之外，鲍勃又邀请了当地的专家给出观点和见解以帮助成员了解业务之外的重要思想。

一对一辅导、每月小组会议和专家演讲人的结合十分有效，也一直从过去鲍勃的TEC（The Executive Committee，决策者委员会）沿用到现在的伟事达同伴咨询小组（Vistage Peer Advisory Group）。尽管如此，伟事达的愿景从未改变：帮助品行正直的领导者做出有益于他们公司、家庭和社区的重要决策。

附：大事记