- 1、伟事达如何运作？
- 基于“信任、挑战、关怀、成长”的核心价值观，将十多位企业家聚集在一起，营造一种独特的、可信赖的、可表达内心深处想法的交互式学习环境，相互切磋，共同发展。伟事达小组会以结果为导向，一切从学员们面临的实际问题出发。
- 2、谁可成为伟事达的会员？
- 伟事达小组会的成员通常是企业的创始人、CEO或关键高管，他们来自不同的行业，他们所管理企业的年销售规模大多数在1-10亿人民币之间，也有部分超大规模企业和初创公司。但不论他们的行业或企业规模如何，伟事达会员都是品行端正、对自己的内在成长充满着追求的领导者。
- 3、会员们有哪些收获？
- 伟事达体验包括一系列独一无二的服务，这些服务相互促进，帮助伟事达会员成为更好的领导者，做出更好的决策，取得更好的结果。私人董事会由来自不同行业的企业家组成，教练运用伟事达问题处理流程，引导小组的成长。一对一辅导由伟事达教练进行，一方面，他们对会员的假设提出问题，另一方面，他们督促会员对他们承诺的行动负责。专家演讲人带来的讲座充满互动又非常实用，让会员们能很快融入其中。演讲话题通常与优化管理者的表现相关。内容资源与沟通，伟事达全球社区拥有超过27,000名会员，所有人可以通过在线和面对面的方式实现沟通。
- 4、谁能成为伟事达教练？
- 一般来说，年龄48岁以上，担任过企业一把手，独立负责损益表，懂生意，并对企业管理有丰富的实践经验和手感，对帮助别人成长有很大热情和成就感，具有同理心和真诚的善意，恪守教练的尺度，是一位终生学习者，渴望自己的内在成长和价值创造胜过渴望赚钱，正在寻找一份可以干到95岁、充满乐趣和挑战的工作。
- 5、伟事达教练的责任是什么？
- 在伟事达的支持和协同之下，教练们组建首个小组，招募8名以上会员，然后启动、发展和维持该小组，以致最终的会员人数达到16人。每两个月，教练们召集小组会员进行坦诚和保密的小组会议，让会员们讨论迫切的问题。此外，他们每年与小组会员进行一对一辅导10小时以上，提供量身定制的指导。
- 6、成为伟事达教练的基本要求是什么？
- 优秀的教练都曾经在企业内担任过一把手、总裁或高管，并且具有以下特征—拥有企业家精神和无畏的领导能力、对于指导他人充满热情、具有领导一支高绩效团队的经验、善于联系和促进人脉、能聆听和挑战总裁以及高管们、曾经达至非凡的成就，并且乐于提供回馈。
- 7、伟事达是一种特许经营模式吗？
- 不是，伟事达教练们均为独立签约人，经营各自的伟事达小组业务。除了承担本身的差旅费用、参加伟事达的学习和发展活动之外，开启伟事达教练业务无需财务投资。伟事达提供支助、资源、学习和发展机会、最佳实践以及成功的框架。
- 8、担任伟事达教练能获得多少收入？
- 成为伟事达教练，您的身份是一名独立签约人，可以决定您的伟事达业务范围。若您愿意探讨成为伟事达教练的机会，您将会被要求签署一份保密协议，以获取详细的薪酬信息。
- 9、伟事达会如何帮助教练建立一个小组？
- 伟事达在帮助新晋教练们取得成功方面做了大量投资。伟事达提供的支持包括来自全球伟事达的资讯和培训、荣誉表彰的学习和发展计划、来自总部和地区团队的协助、营销活动和品牌推广、基础设施和伟事达品牌的优势。
伟事达教练
协助企业家完成领导力攀登之旅的向导和陪伴者
身为伟事达全球上千名教练中的一员，您将会协助企业家应对他们所面对的各种挑战。
您将身兼多职，既是教练、顾问、督导，也是知己和灵感的启示者。
伟事达教练是一群倍受尊敬的企业导师。身为全球1000多名教练中的一员，您需要激发私董会小组里每一位企业家不同视角的经验和观点，以及分享您自身的商业触觉、领导力和洞察力，协助企业家们发挥自身潜力。
伟事达教练的实践收获
关于教练的常见问题
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