智库-伟事达

当说到企业选用人才，通常是“定格”在筛简历-面试这一环节。但如果企业需要招聘的是核心高管或重要的部门带头人，仅是看简历、面试恐怕不够。考虑到这类角色对企业发展有重要影响，更需要慎重思考，理性决策，通过打造完整的流程来选人......

人力资源管理与战略

打造核心高管招聘全流程（阅读全文）

王忆民

伟事达050组教练

靠技术或商业模式创新达到某个高度的企业，如果不能持续领先，就容易陷入停滞，营业额不再增长，团队也没有更多提升。这种企业就像在平流层飞行的飞机，虽然稳定，却无法飞得更高。火箭为什么可以轻松突破平流层？因为它的发动机不一样！

领导力认知与提升

企业突破“平流层”的创新火箭（阅读全文）

马加宁

伟事达066组教练

千年一遇的汤加海底火山爆发，这是2022年的第一个黑天鹅事件；奥密克戎新冠感染率全球飙升，对全球经济和政治格局产生的广泛影响，在2022年，我们面临怎样的机遇和挑战？企业经营的着力点又在哪里？

业务增长与战略

2022年企业经营环境的隐忧与机遇（阅读全文）

何刚

伟事达专家演讲人

넳 넲

随着大流行期间出现新的竞争现实，许多公司接受了数字化转型。科学的发展进步直接影响着人类生活的进步，回望2021年，人类社会生活方式转变推动科技不断创新升级，迈入2022年，技术发展新趋势带给我们无限新希望。

客户管理与服务

2022年影响企业的技术趋势研究

老椅子教练编译

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洞察与研究