当说到企业选用人才，通常是“定格”在筛简历-面试这一环节。但如果企业需要招聘的是核心高管或重要的部门带头人，仅是看简历、面试恐怕不够。考虑到这类角色对企业发展有重要影响，更需要慎重思考，理性决策，通过打造完整的流程来选人......

人力资源管理与战略

靠技术或商业模式创新达到某个高度的企业，如果不能持续领先，就容易陷入停滞，营业额不再增长，团队也没有更多提升。这种企业就像在平流层飞行的飞机，虽然稳定，却无法飞得更高。火箭为什么可以轻松突破平流层？因为它的发动机不一样！

领导力认知与提升

千年一遇的汤加海底火山爆发，这是2022年的第一个黑天鹅事件；奥密克戎新冠感染率全球飙升，对全球经济和政治格局产生的广泛影响，在2022年，我们面临怎样的机遇和挑战？企业经营的着力点又在哪里？

业务增长与战略